@article { author = {اسدی, علی and موسوی, سید سعادت and سعدی, حشمت الله and بین, سید احمدرضا پیش}, title = {-}, journal = {Iranian Journal of Agriculture Science}, volume = {34}, number = {2}, pages = {-}, year = {2003}, publisher = {}, issn = {}, eissn = {}, doi = {}, abstract = {It is quite evident that efficient extension workers play a crucial role in the success of extension programs. The efficiency of extension workers on the other hand depends on the essential competencies they should possess. Having this in mind, the present study was conducted in Markazi Province, Iran to find out the opinions of extension experts in the Organization of Jihad-E- Sazandegi (OJES) on the competencies needed by the extension workers specialized in animal husbandry and working in this same area. In order to study the competencies and priorities in respondents, a survey method of research was adopted. In addition to the information gathered from secondary sources, first–hand data and information were also collected through interviews and questionnaires. The sample size consisted of all the 93 extension agents employed by the OJES in Markazi province at the time of study. However, only 67 questionnaires were completed and returned by the respondents. The data were analyzed using Spss – win package and employing statistical methods and figures such as frequencies, standard deviation, variance, mean, Mann – Whitney test etc. According to the opinions of the respondents, the most important competencies needed by the extension workers specialized in animal husbandry are as follows: skill in observing and maintaining hygiene in the livestock environments; observing timely livestock vaccination; ability to apply educational media, endeavor and perseverance in work; feeling of responsibility as well as accountability, familiarity with the principles of adult education; being familiar with and aware of animal husbandry related laws and regulations with the ability as to their proper application.}, keywords = {Competency,Efficiency,Extension experts,Extension worker}, title_fa = {صلاحیت های مورد نیاز مروجین امور دام}, abstract_fa = {آنچه مسلم است کارآمدی مروجین نقش موثری در میزان موفقییت برنامه های ترویجی دارد و این کار آمدی بستگی به صلاحیتهایی دارد که مروجین باید واجد آن باشند. این تحقیق با هدف بررسی صلاحیتهای مورد نیاز مروجین امور دام از دیدگاه پرسنل ترویج (مروجین و کارشناسان ترویج) سازمان جهاد سازندگی استان مرکزی صورت گرفت. تحقیق از نوع توصیفی – پیمایشی بوده که شناسایی صلاحیتها و اولویت بندی آنها مورد توجه قرار گرفته است. در این تحقیق علاوه بر بررسی منابع کتابخانه ای بمنظور جمع آوری داده های مورد نیاز‘ از ابزار پرسشنامه و روش مصاحبه استفاده شده است. از آنجائیکه جامعه آماری فقط شامل 93 نفر مروج و کارشناس ترویج در استخدام سازمان جهادسازندگی استان مزبور بوده اند‘ لذا بعلت محدود بودن جامعه آماری از روش سرشماری استفاده گردید. در نهایت 67 مورد پرسشنامه (شامل 12 کارشناس ترویج و 55 مروج) تکیمل گردید. بمنظور تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از نرم افزار spss/win و روش آمار توصیفی و آماره های فراوانی ‘ انحراف معیار‘ واریانس ‘ میانگین و ... و آزمون من وایت نی یو استفاده گردید. از دیدگاه جمعیت مورد مطالعه‘ مهمترین صلاحیتهایی که مروجین امور دام باید در هر یک از زمینه های فنی و حرفه ای‘ آموزشگری‘ فردی و اجتماعی‘ ارتباطی و ترویجی‘ مدیریتی‘ پژوهشگری و زراعی داشته باشند به ترتیب عبارتند از : مهارت در بهداشت جایگاه دام و واکسیناسیون‘ توانایی بکارگیری رسانه های آموزشی‘ جدیت و استقامت در کار و داشتن احساس مسئولیت‘ آشنایی با اصول آموزش بزرگسالان ‘ شناخت قوانین مربوط به امور دام و توانایی اجرای آنها‘ توانایی جمع آوری اطلاعات‘ کار با وسایل و انجام امور مربوط به روستا. ز}, keywords_fa = {ترویج,صلاحیت,کارشناس,مروج}, url = {https://jijas.ut.ac.ir/article_17909.html}, eprint = {https://jijas.ut.ac.ir/article_17909_e21cb27969326511d2d8477b0f8d87f9.pdf} }